Резюме Руководитель отдела продаж

Полная

Полный день

Работа в Москве. Переезд с помощью работодателя.

ТюмГу, менеджмент на производстве.
1993-1997.
н\высшее.

• Бизнес-образование:
• Тренинги прямых продаж, тренинги построения команды.
• Тренинг компании "Ферреро Руссия".
• Тренинг "Гений продаж".
• Тренинг-прорыв "БИЗНЕС-МАСТЕР-СНГ"- "Агрессивное продвижение продукции на конкурентном рынке".
• Тренинг – семинар - "Арт-Консалтинг" для начальников отдела продаж, сбыта.

• 1) ООО «Ютел»
• 02.2010 по настоящее время.

Руководитель отдела агентских продаж.

• Создание отдела с нуля.
• Прописывание основных бизнес процессов.
• Приём на работу и обучение агентов.
• Участие в маркетинговой политике предприятия.
• Подключение городского телефона и Интернет.
• Принято на работу и обучено 15 агентов.
• Разработаны обучающие программы, формы отчётов, контроль.
• Разработаны регламенты отдела, мотивация.
• Отдел принял участие в акции по раздаче и регистрации SIM-карт Utel. Роздано силами отдела около 5.000 шт. По всей компании, около 20.000 шт.
•

• 2)ООО Аромагрупп.
• Начальник отдела продаж.
• Выставление и контроль планов.
• Разработка сбытовой стратегии предприятия.
• Наем и обучение персонала.
• Командировки по стране.
• Проведение переговоров "на высшем уровне".
• Сократили дебиторскую задолженность.
• "Подчистили склад".
• Стабильное выполнение отделом планов по продажам и поиску новых клиентов.
• 3) ООО Престиж мебель
• Начальник отдела продаж.
• -Поиск поставщиков сырья.
• -Переговоры с потенциальными клиентами
• -Решение сложных вопросов с клиентами.
• -Выставление и контроль планов.
• -Работа с дебиторской задолженностью
• -Мотивация персонала
• -Участие в выставках.
• -Координация с производством.
•
• 4)ЗАО "Чебаркульская птица"
• Специалист по продажам 1-й категории
• Региональные продажи (Башкортостан, Пермский край)
• Яйцо, мясо, скоропорт.
• На своей зоне ответственности увеличил клиентскую базу в 4раза.
• Объём продаж вырос в 10 раз.
•
• 5)ООО «Эвэнкс-Южный»
• Торговый представитель.
• Опт(FMCG).
• Увеличил объём продаж в 6 раз.
• Расширил клиентскую базу.

-Большой и эффективный опыт работы в продажах(10 лет)
-От прямых продаж до создания отдела с нуля.
-Опыт участия в выставках.
-Опыт руководства отделом до 15 человек.
-Постановка и контроль выполнения задач.
-Разработка систем мотивации.
-Разработка рекламных акций.
-Поддержание партнёрских отношений с ключевыми клиентами.
-Контроль выполнения условий договорённостей.
-Оперативное разрешение вопросов, возникающих у клиентов.
-Разработка маршрутов для ТП.
-Анализ ценообразования у клиентов.
-Полевой аудит.
-Приём на работу и обучение персонала.
-Проведение переговоров "на высшем уровне".
-Большой и эффективный опыт командировок по стране.
-Опыт в создании и сплочении команды.

-Легко воспринимаю новые знания.
-Быстро адаптируюсь.
-Аналитический склад мышления.
-Ответственность.
-Порядочность.
-Самоактуализация.
-Отсутствие вредных привычек

• Бизнес-образование:
• Тренинги прямых продаж, тренинги построения команды, тренинги агентских продаж.
• Тренинг компании "Ферреро Руссия".
• Тренинг "Гений продаж".
• Тренинг-прорыв "БИЗНЕС-МАСТЕР-СНГ"- "Агрессивное продвижение продукции на конкурентном рынке".
• Тренинг – семинар "Арт-Консалтинг" для начальников отдела продаж, сбыта.


-Большой и эффективный опыт работы в продажах(13 лет).
-От личных прямых продаж, и ведения телефонных переговоров, до создания отдела «с нуля».
-Создание «книги продаж», регламентов, должностных инструкций.
-Разработка бланков отчётности для менеджеров отдела.
-Приём на работу и обучение персонала.
-Разработка систем мотивации.
-Опыт в создании и сплочении команды.
-Постановка и контроль выполнения задач.
-Разработка маршрутов для ТП.
-Полевой аудит.
-Анализ ассортиментного наполнения в заказах.
-Контроль складских остатков.
-Разработка рекламных акций.
-Поддержание партнёрских отношений с ключевыми клиентами.
-Контроль выполнения условий договорённостей.
-Оперативное разрешение вопросов, возникающих у клиентов.
-Большой и эффективный опыт командировок по стране.
-Опыт участия в выставках.
-Аналитический склад ума.
-Осознанное, ясное мышление.
-Ответственность.
-Порядочность.
-Стрессоустойчивость.
-Выраженные лидерские качества.
-Способность работать «на результат».
-Отсутствие вредных привычек